Ένας μήνας μέχρι την Ημέρα του Φροντιστή στην Ευρώπη:
Ευρωπαϊκές οργανώσεις καλούν σε δράση για τον συνδυασμό εργασίας και φροντίδας εκατομμυρίων ανθρώπων
Αθήνα, Ελλάδα, 6 Σεπτεμβρίου 2026
Το Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ, σε συνεργασία με το Eurocarers, το ευρωπαϊκό δίκτυο 71 οργανώσεων φροντιστών σε 24 χώρες, καλεί σε επείγουσα δράση, ώστε οι άνθρωποι που παρέχουν φροντίδα σε ένα αγαπημένο τους πρόσωπο να μπορούν να συνδυάζουν την άτυπη φροντίδα με την αμειβόμενη εργασία. «Στην Ελλάδα, εκατομμύρια άνθρωποι παρέχουν άτυπη φροντίδα. Πολλοί από αυτούς το κάνουν παράλληλα με την εργασία τους. Για μεγάλο μέρος τους, ο συνδυασμός των δύο παραμένει καθημερινός αγώνας. Ως οργανισμός που στηρίζει οικογενειακούς φροντιστές ατόμων με χρόνια νόσο, αναπηρία ή ψυχική πάθηση, διαπιστώνουμε καθημερινά πώς η έλλειψη ουσιαστικής εργασιακής ευελιξίας μπορεί να οδηγήσει σε εξάντληση, οικονομική πίεση και αποχώρηση από την αγορά εργασίας.»
Έναν μήνα πριν από την Ευρωπαϊκή Ημέρα Φροντιστή (6 Οκτωβρίου), το Eurocarers ξεκινά πανευρωπαϊκή εκστρατεία, καλώντας τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και τους εργοδότες να διασφαλίσουν ουσιαστική εργασιακή ευελιξία για τα εκατομμύρια ανθρώπων που συνδυάζουν αμειβόμενη εργασία και άτυπη φροντίδα άνευ αποδοχών.
Με βάση την Οδηγία της ΕΕ για την ισορροπία επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, όπως μεταφέρθηκε στην Ελλάδα με τον ν. 4808/2021, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε πέντε ημέρες άδειας φροντιστή χωρίς αποδοχές ανά έτος και δικαίωμα να ζητήσουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας. Τα μέτρα αυτά αποτελούν ένα σημαντικό βήμα. Για πολλούς άτυπους φροντιστές, ωστόσο, δεν ανταποκρίνονται στην καθημερινή πραγματικότητα της φροντίδας:
- Η φροντίδα είναι απρόβλεπτη. Τα ιατρικά ραντεβού αλλάζουν, ενώ συγχρόνως οι καταστάσεις υγείας υφίστανται διακυμάνσεις από τη μία μέρα στην άλλη, καθιστώντας αδύνατη την τήρηση των ανελαστικών ωραρίων.
- Η άδεια άνευ αποδοχών είναι ένα «δικαίωμα χωρίς αντίκρισμα».
Πέντε ημέρες άδειας άνευ αποδοχών δεν αρκούν για να στηρίξουν μακροχρόνια ή εντατική φροντίδα χωρίς να οδηγήσουν σε οικονομική δυσχέρεια. - .
- Τα αιτήματα μπορούν να απορριφθούν. Το δικαίωμα απλώς να ζητήσει κανείς ευέλικτες ρυθμίσεις δεν εγγυάται ότι αυτές θα εγκριθούν, αφήνοντας τους φροντιστές εκτεθειμένους στις ανάγκες και στις απαιτήσεις της φροντίδας.
Όταν εργασία και φροντίδα δεν μπορούν να συνδυαστούν, οι φροντιστές αναγκάζονται να μειώσουν ώρες ή να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας. Οι συνέπειες είναι ιδιαίτερα έντονες για τις γυναίκες διευρύνοντας περαιτέρω το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων.
“Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΔΕΝ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΩΡΑΡΙΟ. Η ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΜΕΤΡΑΕΙ.
«Εάν η Ευρώπη θέλει οι άνθρωποι να παραμένουν στην εργασία τους ενώ παράλληλα φροντίζουν ένα κοντινό τους πρόσωπο, η ευελιξία πρέπει να γίνει ένα φυσιολογικό και προσβάσιμο μέρος της εργασιακής ζωής»,
υπενθυμίζει η Shannon Pfohman, Εκτελεστική Διευθύντρια της ομοσπονδίας Eurocarers.
Τα βασικά αιτήματα της εκστρατείας είναι τα ακόλουθα:
- Αμειβόμενη και ευέλικτη άδεια φροντιστή: Επαρκής αποζημίωση και δυνατότητα προσαρμογής της άδειας (π.χ. σε ώρες).
- Ισχυρότερο δικαίωμα στην ευελιξία: Μετάβαση από το απλό δικαίωμα υποβολής αιτήματος, σε ένα ουσιαστικό και αποτελεσματικό δικαίωμα πρόσβασης σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
- Προστασία της κοινωνικής ασφάλισης: Η φροντίδα δεν πρέπει να μετατρέπεται σε δια βίου οικονομική επιβάρυνση.
Μια ευρωπαϊκή εκστρατεία με πραγματικές ιστορίες
Από σήμερα έως την Ευρωπαϊκή Ημέρα Φροντιστή στις 6 Οκτωβρίου, το Eurocarers και τα μέλη του θα μοιραστούν ιστορίες άτυπων φροντιστών, παραδείγματα εργοδοτών που κάνουν την ευελιξία πράξη και εμπειρίες από όσα συμβαίνουν όταν η ευελιξία λείπει.
Η εκστρατεία θα αναδείξει επίσης τους «Πρωταθλητές Ευελιξίας»: φροντιστές, εργοδότες, στελέχη και οργανισμούς που αποδεικνύουν στην πράξη ότι διαφορετικοί και πιο ευέλικτοι τρόποι οργάνωσης της εργασίας και της φροντίδας είναι εφικτοί.
Καλούμε, λοιπόν, τα μέσα ενημέρωσης στην Ελλάδα και στην Ευρώπη να αναδείξουν τις πραγματικές ιστορίες των ανθρώπων πίσω από το θέμα. Το Eurocarers και το Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ μπορούν να διευκολύνουν την επικοινωνία δημοσιογράφων με άτυπους φροντιστές που επιθυμούν να μοιραστούν την εμπειρία τους, καθώς και με εθνικούς και ευρωπαϊκούς εμπειρογνώμονες για συνεντεύξεις και δηλώσεις.
Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΔΕΝ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΩΡΑΡΙΟ. Η ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΜΕΤΡΑΕΙ.
Προκειμένου να ενημερωθείτε εκτενέστερα και να συμμετάσχετε στην εκστρατεία, μπορείτε να ανατρέξετε στον ακόλουθο σύνδεσμο: www.eurocarers.org/ecd
Σχετικά με το Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ
Το Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ είναι μη κερδοσκοπικό σωματείο που ιδρύθηκε από φροντιστές και πρώην φροντιστές. Υποστηρίζει, ενημερώνει και εκπροσωπεί άτυπους οικογενειακούς φροντιστές ατόμων με χρόνια νόσο, αναπηρία, ψυχική πάθηση ή εξάρτηση. Αποτελεί ενεργό μέλος του Eurocarers και εργάζεται για την αναγνώριση, την υποστήριξη την εκπαίδευση και την προστασία των δικαιωμάτων των φροντιστών στην Ελλάδα.
Σχετικά με το Eurocarers
Το Eurocarers είναι το ευρωπαϊκό δίκτυο που εκπροσωπεί τους άτυπους φροντιστές και τις οργανώσεις τους. Συγκεντρώνει 71 οργανώσεις φροντιστών σε 24 χώρες που εργάζονται για την αναγνώριση, τη στήριξη και την ποιότητα ζωής των άτυπων φροντιστών και των ανθρώπων που φροντίζουν.
Το Eurocarers υπερασπίζεται πολιτικές και υπηρεσίες που επιτρέπουν στους ανθρώπους να συνδυάζουν την ευθύνη φροντίδας με την εργασία, την εκπαίδευση, την κοινωνική συμμετοχή και μια ζωή δική τους.
Επικοινωνία
Σπύρος Ζορμπάς | Πρόεδρος, Ελληνικό Δίκτυο Φροντιστών ΕΠΙΟΝΗ
info@epioni.gr | +30 211 850 7085 | www.epioni.gr